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Bird Richard sont les avocats pour le patronat. Nous trouvons des solutions qui permettent à nos clients de respecter leurs obligations légales sans compromettre leurs affaires. Nous conseillons nos clients quotidiennement par téléphone et nous agissons au nom d’organisations du secteur privé et public sur toute question touchant la relation d’emploi. 

Les bureaux Bird Richard sont situés à Ottawa, par contre, nous agissons pour nos clients partout au Canada. Notre clientèle comprend d’importantes sociétés d’État avec des opérations pancanadiennes et des petites entreprises de construction locales. Nous offrons aussi des services juridiques aux employeurs de l’Alberta, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut.

Nous conseillons les employeurs régis par les lois fédérales et provinciales et nos avocats ont l’expérience requise pour aviser sur l’interprétation, l’application ou la mise en œuvre de la législation en matière de droit de l’emploi et du travail provinciale ou fédérale.

Nous sommes toujours prêts à défendre des questions importantes au nom de nos clients devant les  tribunaux judiciaires d’appel, y compris la Cour d’appel de l’Ontario, la Cour fédérale, la Cour fédérale d’appel et la Cour suprême du Canada.

Nous sommes fiers que notre expertise à été reconnu par nos clients pour qui nous agissons en Ontario ainsi que partout au Canada: 

  • Demande pour congédiement injustifié à Yellowknife dans les Territoires du Nord-Ouest et à Iqualuit au NU; 
  • Arbitrage de griefs à Toronto, Midland en Ontario,  Calgary en Alberta, Iqualuit au Nuvavut et Vancouver en Colombie-Britannique;
  • Avis juridique sur le droit de l’emploi et les droits de la personne  pour une chaîne de magasins opérant à travers l’Ontario;
  • Appels devant le Bureau canadien d’appel en santé et sécurité au travail à Abbotsford et Maple Ridge en Colombie-Britannique, à Brampton, Newmarket, Midland et Haliburton en Ontario, à Ste. Foy et St. Léonard au Québec, à Dauphin au Manitoba et à Frédericton au Nouveau-Brunswick;
  • Appels devant les Commissions d’appel sur les accidents du travail à Vancouver en Colombie-Britannique, à Thunder Bay en Ontario et à Truro en Nouvelle-Écosse.

Nous avons été choisis par une des plus grandes firmes canadiennes de consultation pour aider leur groupe de capital humain des bureaux de Calgary, Toronto et Ottawa sur une variété de projet pour la gestion des changements.

NOUVELLES
Bird Richard souhaite la bienvenue à une nouvelle Associée

 

Bird Richard souhaite souligner l’arrivée d’Annie G. Berthiaume au sein du cabineten tant qu’Associée, et ce, à compter du 30 janvier 2012.
Annie est diplomée des Facultés de droit de l’Université de Sherbrooke (1997) et Queen’s University (1999). Elle a été appelée aux barreaux du Québec et de l'Ontario en 2002. Parfaitement bilingue, Annie conseille des employeurs en matière de droit de l’emploi et du travail. Elle a plaidé devant divers tribunaux administratifs, la Cour fédérale, la Cour d'appel fédérale et les cours provinciales du Québec et de l’Ontario.
Bird Richard souhaite la bienvenue à une nouvelle Sociétaire

 

Bird Richard souhaite souligner l’arrivée de Lynne Poirier au sein du cabinet en tant que Sociétaire, à compter le 1er mars 2012.
Lynne est diplômée de la Faculté de droit de l'Université de Moncton en 1997. Elle a été admise au Barreau de l'Ontario en 1999 et au Barreau de la Nouvelle-Écosse en 2011. Lynne a pratiqué le droit du travail et de l’emploi représentant le patronat exclusivement, et ce, tout au long de sa carrière juridique. Elle avise et représente les employeurs dans le cadre de litiges en droit du travail, droits de la personne, les normes d'emploi et les actions pour congédiement injustifié, et ce, dans les deux langues officielles.
 
  
Conférences
La protection de la vie privée au travail

 

S'il vous plaît, joindre Alanna Twohey et Katherine Symonds de Bird Richard qui animeront une présentation sur la protection de la vie privée dans le lieu de travail.
La présentation mettra l'accent sur :
• La législation pertinente et les lois qui s'appliquent à votre organisation;
• Les développements récents dans la loi, y compris la cause d'action nouvellement créée d’atteinte à la vie privée ;
• Répondre à vos besoins opérationnels sans porter atteinte à la vie privée des employés, y compris :
o La surveillance du lieu de travail ;
o La surveillance de l'utilisation de l'Internet et des ordinateurs par les employés et ;
o L'utilisation de nouvelles technologies, telles que le GPS et logiciel de reconnaissance faciale.
  
Publications


Bird Richard publie trimestriellement la lettre d’information intitulée EMPLawyer’s® Update, qui fait le survol des décisions des tribunaux administratifs et judiciaires qui ont un impact sur les employeurs d’un point de vue des ressources humaines.

Si vous désirez recevoir des renseignements sur nos conférences ou notre lettre d’information, veuillez vous inscrire pour des mises à jour gratuits. lire la suite...

 

POLITIQUE

 

Bird Richard s’engage à protéger vos renseignements personnels. Pour de plus amples renseignements, consultez notre Politique sur les renseignements personnels. lire la suite...

 

ADVERTISSEMENT

 

Avant d’envoyer un courriel à Bird Richard, veuillez prendre note que votre communication avec nous par l’entremise de ce message ne créera pas une relation avocat-client entre vous et Bird Richard. N’envoyez pas de renseignement que vous ou quiconque considère confidentiel ou secret à moins qu’avant la transmission du message nous ayons accepté d’être votre avocat sur cette question. Tout renseignement qui nous est envoyé avant que nous ayons accepté d’être vos avocats ne seront pas protégés contre la divulgation

 
130 Albert Street, Suite 508, Ottawa, Ontario K1P 5G4
T. (613) 238-3772 | F. (613) 238-5955
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